中國(guó)科學(xué)院上海硅酸鹽研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)硅酸鹽所）溫兆銀研究員現(xiàn)在多了一個(gè)身份——上海利隆奧能瑞拉能源科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)奧能瑞拉）技術(shù)總監(jiān)兼首席科學(xué)家。他正在帶領(lǐng)他的離崗創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)高安全性鈉鎳電池儲(chǔ)能技術(shù)示范生產(chǎn)線(xiàn)的建設(shè)，奧能瑞拉董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理朱詠民告訴科技日?qǐng)?bào)記者，目前全線(xiàn)已進(jìn)入調(diào)試階段，并正在順利進(jìn)行。

朱詠民的另一個(gè)身份則是北京順義科創(chuàng)集團(tuán)投資總監(jiān)。一南一北的相遇，科學(xué)家和投資人的合作，源于一個(gè)一拍即合的科技成果轉(zhuǎn)化故事。這個(gè)故事的最新情節(jié)是，投資方、研究團(tuán)隊(duì)和研究所實(shí)現(xiàn)了“三贏(yíng)”。

投資1800萬(wàn)元支持基礎(chǔ)研究

電池的安全性問(wèn)題是制約大容量?jī)?chǔ)能技術(shù)應(yīng)用的關(guān)鍵瓶頸，目前的儲(chǔ)能技術(shù)或則一味追求高比能量而忽視安全性，或則雖有安全性但比能量低下，在各種可應(yīng)用大容量?jī)?chǔ)能的電池技術(shù)中，鈉鎳電池技術(shù)是為數(shù)不多的兼有高比能量和高安全性的技術(shù)。然而，至今僅美國(guó)GE公司等極少數(shù)國(guó)外機(jī)構(gòu)掌握相關(guān)技術(shù)。

從2006年開(kāi)始，溫兆銀帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展鈉鎳新型安全電池研究，并于2010年成功打破國(guó)外技術(shù)壟斷，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新型儲(chǔ)能電池核心材料技術(shù)體系。

“到了2014年，我們開(kāi)始在前期純基礎(chǔ)研究的基礎(chǔ)上，做面向應(yīng)用的基礎(chǔ)研究，這個(gè)時(shí)候其實(shí)離形成產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)化還有相當(dāng)一段距離，但北京順義科創(chuàng)集團(tuán)直屬的投資平臺(tái)——北京華順投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)華順投資）雪中送炭，給我們投了1800萬(wàn)元的研發(fā)費(fèi)用，這是非常難得的?！睖卣足y說(shuō)，這是國(guó)內(nèi)的投資人少有的眼界，極大地增強(qiáng)了我們對(duì)項(xiàng)目的信心。

從已有案例看，投資基礎(chǔ)研究的少之又少。華順投資緣何有魄力砸下重金支持這項(xiàng)研究？

“當(dāng)時(shí)確實(shí)是頂著很大壓力。”朱詠民坦言，“這是我們第一次將資金投到基礎(chǔ)研究上。”

華順投資的領(lǐng)導(dǎo)層之所以決心推進(jìn)這件事，主要是因?yàn)閷?duì)硅酸鹽所和溫兆銀團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期接觸和深入了解，以及堅(jiān)定地看好高安全性鈉鎳電池技術(shù)。

為保證科技投資的順暢與規(guī)范，除華順投資外，北京順義科創(chuàng)集團(tuán)還與北京市科委下屬的首都科技發(fā)展集團(tuán)有限公司共同成立了北京首科三新基金，依然聚焦新技術(shù)、新材料、新能源項(xiàng)目?！敝煸伱裾f(shuō)，按照這一標(biāo)準(zhǔn)，基金投資溫兆銀團(tuán)隊(duì)的高安全性鈉鎳電池技術(shù)再合適不過(guò)。

“硅酸鹽所非常重視科研的實(shí)際應(yīng)用，一直離產(chǎn)業(yè)很近，此前我們就有比較多的合作。我們對(duì)這個(gè)所、對(duì)溫老師團(tuán)隊(duì)都有比較深的了解，難能可貴的是，溫兆銀團(tuán)隊(duì)不是只埋頭于實(shí)驗(yàn)室的研究團(tuán)隊(duì)，他們對(duì)產(chǎn)業(yè)的理解很深刻。所以，雙方只用了半個(gè)小時(shí)就達(dá)成了合作意向?！敝煸伱裾f(shuō)，華順投資決定與硅酸鹽所合作開(kāi)展新型儲(chǔ)能電池系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究，其間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由雙方共同擁有。

隨后，首科三新出資注冊(cè)成立奧能瑞拉，該公司引入戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)投資者，在上海嘉定注冊(cè)成立上海利隆奧能瑞拉能源科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)上海利隆），進(jìn)行50Ah新型電池的產(chǎn)業(yè)化與應(yīng)用示范。

找到資金更找到了同路人

2017年，項(xiàng)目形成從材料到電池及模塊完整的技術(shù)鏈，50Ah級(jí)新型電池的成套工藝具備中試放大條件?；A(chǔ)研究進(jìn)展順利，推進(jìn)示范產(chǎn)業(yè)的平臺(tái)建設(shè)被提上日程。硅酸鹽所和華順投資的合作更近一步。

當(dāng)年5月18日，硅酸鹽所、奧能瑞拉、華順投資簽署合作協(xié)議。硅酸鹽所將具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新型儲(chǔ)能電池核心材料技術(shù)相關(guān)專(zhuān)利、專(zhuān)利申請(qǐng)、一般技術(shù)及技術(shù)秘密，以獨(dú)占實(shí)施許可的形式授權(quán)上海利隆使用，獨(dú)占實(shí)施許可費(fèi)用為3500萬(wàn)元。同時(shí)，硅酸鹽所協(xié)助奧能瑞拉完成100MWh產(chǎn)能新型儲(chǔ)能電池產(chǎn)業(yè)化示范線(xiàn)建設(shè)；硅酸鹽所與華順投資還將共同研發(fā)產(chǎn)生的新型儲(chǔ)能電池系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)相關(guān)專(zhuān)利、專(zhuān)利申請(qǐng)、一般技術(shù)及技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓給奧能瑞拉使用，轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計(jì)人民幣5000萬(wàn)元。

按照硅酸鹽所的相關(guān)規(guī)定，溫兆銀團(tuán)隊(duì)可以從這一成果轉(zhuǎn)化收益中獲得千萬(wàn)元以上的獎(jiǎng)勵(lì)，并且，其團(tuán)隊(duì)成員可在奧能瑞拉持有股份。

“這筆獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)我們科研工作實(shí)實(shí)在在地認(rèn)可，對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)也是極大的激勵(lì)?！睖卣足y說(shuō)。但對(duì)他來(lái)說(shuō)，最為重要的其實(shí)不是獎(jiǎng)勵(lì)，而是遇到一個(gè)志同道合的投資方，共同將實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)變成利國(guó)利民的產(chǎn)品。

這也是朱詠民最大的感受，“資本確實(shí)是逐利的，但利不是唯一訴求，尤其對(duì)國(guó)資來(lái)說(shuō)，還有一份責(zé)任，相對(duì)于一種有可能改變未來(lái)能源結(jié)構(gòu)的技術(shù)和產(chǎn)品，我們考慮更多的是如何更快地加快轉(zhuǎn)化步伐，更好地服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用，同科技工作者一起分享創(chuàng)業(yè)的喜悅與快樂(lè)?！?/p>

為了全身心投入產(chǎn)業(yè)化工作，溫兆銀團(tuán)隊(duì)已有8人簽訂了離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。吳相偉研究員就是其中的核心成員之一。在他看來(lái)，現(xiàn)在的工作很有挑戰(zhàn)性，以前在實(shí)驗(yàn)室就想著把研究做到極致，現(xiàn)在明白了把研究做成產(chǎn)品，就要讓做出的產(chǎn)品具有競(jìng)爭(zhēng)力。

此前有不少人擔(dān)心，離崗創(chuàng)業(yè)的科研人員幾年后回到所在單位是否還有合適位置，對(duì)此，溫兆銀表示，在硅酸鹽所不必有這樣的疑慮，“中科院的大環(huán)境和所里的新政策鼓勵(lì)離崗創(chuàng)業(yè)，有能力的人再回來(lái)一定能競(jìng)聘到合適的崗位。”

好政策激發(fā)潛能良性循環(huán)

“我們希望所里能冒出更多的獲獎(jiǎng)獲利大戶(hù)，相信有了好的政策能激發(fā)大家的潛能。”硅酸鹽所所長(zhǎng)宋力昕說(shuō)。

宋力昕說(shuō)，近年來(lái)，該所制定并實(shí)施了《中國(guó)科學(xué)院上海硅酸鹽研究所促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化暫行辦法》《對(duì)外投資管理暫行辦法》和《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理暫行規(guī)定》，理順科技成果權(quán)屬和利益關(guān)系。

“根據(jù)相關(guān)規(guī)定，科研人員個(gè)人因成果轉(zhuǎn)化得到的獎(jiǎng)勵(lì)為35%，用于團(tuán)隊(duì)的科研經(jīng)費(fèi)為35%，如果不需要這么多經(jīng)費(fèi)，也可以獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。硅酸鹽所的政策是，獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人的金額在35%—52.5%之間?！彼瘟﹃空f(shuō)，此舉極大激發(fā)了科研人員開(kāi)展科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的積極性。

此外，硅酸鹽所進(jìn)一步規(guī)范了成果轉(zhuǎn)化交易方式和審批流程，針對(duì)成果轉(zhuǎn)化的實(shí)際需要，規(guī)范了離崗創(chuàng)業(yè)和兼職從事轉(zhuǎn)化工作的條件與流程。

“相關(guān)制度實(shí)施后，落實(shí)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)較實(shí)施前增長(zhǎng)12倍；16人與研究所簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，全身心投入產(chǎn)業(yè)化事業(yè)?！彼瘟﹃空f(shuō)。

與此同時(shí)，該所還實(shí)施了科研分類(lèi)評(píng)價(jià)體系。對(duì)于基礎(chǔ)研究人員，延長(zhǎng)考核周期，以理論成果實(shí)際水平、在國(guó)內(nèi)外的影響力為評(píng)價(jià)指標(biāo)，強(qiáng)化個(gè)人貢獻(xiàn)考核。對(duì)于高技術(shù)研究人員，注重團(tuán)隊(duì)集體考核，以成果的實(shí)際應(yīng)用、在國(guó)家重大工程中的作用為評(píng)價(jià)指標(biāo)，讓科研人員通過(guò)其承擔(dān)的任務(wù)實(shí)現(xiàn)高收入。對(duì)于產(chǎn)業(yè)化研究人員，重點(diǎn)考核科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化情況，以及技術(shù)對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，人人有機(jī)會(huì)在轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中獲得收益。

“這些措施不僅讓研究所的成果轉(zhuǎn)化更加活躍，硅酸鹽所的收益也大增，能進(jìn)一步給科研人員提供更好的研究平臺(tái)和服務(wù)，基礎(chǔ)研究也更有活力和潛力，儲(chǔ)備的成果種子也越來(lái)越多，形成了良性循環(huán)?！彼瘟﹃空f(shuō)。