劉金成沒有騙人。

2016年六月十八日晚，在一個規模不小的宴會上，億緯鋰能董事長劉金成向所有人宣告："再過5年，億緯將滿20歲。到時，青年億緯鋰能要成就百億夢想。"

理想很豐滿，現實略帶骨感。那時，它的營收才十幾個"小目標"。

2021年十月二十八日，億緯鋰能2021年第三季度報告公布，當季該公司實現產值48.88億元，前三季度總產值達到114.48億元。

剛好是5年，百億產值提前一個季度實現。

夜宴

假如時間往前倒推十幾年，很多人談起惠州最有名的公司時，幾乎都會提TCL和惠州三星。一個是本土培育的，一個是引進的。尤其是"東哥"（李東生）的TCL，在全國的名氣，那叫一個響當當。

但，十年河東，十年河西。

這些年，隨著全球產業轉型和我國勞動力成本上升，以要素驅動發展的路子越走越窄。一些公司明顯感覺到，這條路已經走不通了，必須下血本搞研發，要通過創新形成核心競爭力。其中，就有惠州本土孵化的億緯鋰能。

億緯鋰能于2001年成立，2009年成為首批創業板上市公司之一。隨后，它逐漸成為我國鋰電池行業的佼佼者，在全球同行業也頗具分量，尤其是在動力鋰電池軟包技術等領域。

2016年六月十八日晚，在億緯鋰能成立15周年的慶祝晚宴上，劉金成高舉酒杯，興致盎然。他當著上千員工和嘉賓的面，大聲許下了百億公司的諾言。而億緯鋰能2015年的營收也才13.5億元。

酒能壯膽，也助談興。觥籌交錯之間，那些聽多了各色人等夸夸其談的商界人士和媒體記者，有多少人會把它當真呢？又有多少人記得那晚劉金成許下的諾言？

賽道

這是個無法統計的難題。但相對"說"而言，"做"顯得更重要，也更難。

億緯鋰能要怎么做？按照劉金成所說，億緯鋰能將創新作為發展的核心戰略?；蛟S是太重視研發的原因，理工科博士出身的他甚至不太樂意別人叫他"劉總"，而是喜歡"劉工"這個稱呼。

這樣的偏好似乎不是做做樣子。這些年，億緯鋰能的研發人才不斷上升，研發投入不斷上升。以2020年為例，研發人員達到1751人，占公司人員比例達18.11%；研發投入達7.23億元，占營收比例為8.86%。以今年前三季度為例，研發投入達到9.24億元，已超過去年全年的投入。這樣的研發投入強度，在創新型公司里面也屬高位。

假如走進這個公司就會發現，有一面墻貼滿了專利。在一千多項專利里面，發明專利超過了一半。

這幾年，新能源產業突飛猛進，尤其是在碳中和、新能源汽車等背景下，各大公司展開了激烈的競爭。這些公司里面，有不少是臨時跟風的。

殊不知，億緯鋰能在這個領域早就踩準了賽道，十年磨一劍。

2020年七月八日，億緯鋰能在A股的市值破千億，一舉超過了TCL科技的市值。如今，它的市值基本穩定在2000億元以上。

1000個"小目標"

實際上，億緯鋰能在產值逼近百億時，劉金成就喊出了千億目標。

那是2021年五月十八日，仲愷高新區舉辦2021年產業項目集中動工竣工投產活動。幾位公司家依次發言，輪到劉金成時，他說："今后要進一步擁抱新能源時代，沖著千億產值的目標進發。"

自從TCL改制和惠州三星"關門"之后，"千億產值"這個詞在惠州已鮮有人提。這可是1000個"小目標"!臺下，惠州市和仲愷區的領導們頻頻點頭，臉上充滿了期待。

這種底氣來自長期大手筆的研發，來自對時代趨勢的判斷。其實，這樣下血本搞研發，搶占新興產業龍頭地位的公司在惠州還有很多。即使是TCL的"東哥"，也不斷加碼搞研發，通過發展以華星光電為核心的半導體顯示及材料業務向"硬科技"公司轉型。其他公司如德賽西威、華陽集團，居然有高達四成的員工在搞研發。

把視野放諸整個惠州，如今，超百億產值的公司已有十多家，如伯恩光學、比亞迪電子、TCL王牌、德賽電池、龍旗電子……在這一串名單后面跟著的，是一批又一批沖刺百億的創新型公司，億緯鋰能、德賽西威、勝宏科技、高盛達……

全球疫情？貿易摩擦？供應鏈緊張？那又怎么樣？

從公司到產業，再到區域經濟，轉型升級怎么轉？看看它們就了解了。

【記者】劉光明寶